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我们十四人是原兵器集团五六一八厂的职工，在三供一业移交时，把我们移交成了现常德市自来水公司的外聘工(工资待遇比原自来水公司的职工低近百分之五十，严重的同岗不同酬)，我是八九年当兵退伍后分配到兵器集团五六一八厂的职工，为什么现在成了外聘工，我们多次到市国资委、市信访局等单位讨说法均未得到解决！请问我们该找哪里？？谢谢！！！
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1楼#
发布于：2021-06-02 09:15
帖内置顶 – – 2021-06-02 09:32
尊敬的网友：
您好。您反映的问题已收悉，现回复如下： 2016年为解决华南社区居民水质和水压问题，我司按照市政府的相关文件要求接收了华南水厂的供水设施，并进行了全面改造。为解决用工需求，我司面向社会发布招聘公告招聘合同制员工、通过双向选择，最后录用14人，我司与其签订了劳动合同，并在合同中明确了相应待遇。我司严格按照劳动合同中规定的薪酬标准执行，并为其购买了“五险两金”。 近年来，我司根据市国资委要求，大力推进“三项制度”改革，不断的完善薪酬制度，并根据企业的经营状况不断调整员工待遇，现已做到同岗同绩效。2016年招聘录用的14名员工的工资待遇也由当时的2200多元/月调增到目前的4800多元/月。 另外，我司与湖南华南光电(集团)有限责任公司及14名员工多次召开座谈会进行协调，并就《劳动合同法》实施后全体员工均实行劳动合同制用工形式，并无“国有身份员工”这一法律概念进行了沟通，他们不能理解与接受。我们建议就其在湖南华南光电(集团)有限责任公司的“国有身份”问题走正常的司法程序。 常德市自来水有限责任公司 6/2/2021 |
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4楼#
发布于：2021-06-02 09:15
尊敬的网友：
您好。您反映的问题已收悉，现回复如下： 2016年为解决华南社区居民水质和水压问题，我司按照市政府的相关文件要求接收了华南水厂的供水设施，并进行了全面改造。为解决用工需求，我司面向社会发布招聘公告招聘合同制员工、通过双向选择，最后录用14人，我司与其签订了劳动合同，并在合同中明确了相应待遇。我司严格按照劳动合同中规定的薪酬标准执行，并为其购买了“五险两金”。 近年来，我司根据市国资委要求，大力推进“三项制度”改革，不断的完善薪酬制度，并根据企业的经营状况不断调整员工待遇，现已做到同岗同绩效。2016年招聘录用的14名员工的工资待遇也由当时的2200多元/月调增到目前的4800多元/月。 另外，我司与湖南华南光电(集团)有限责任公司及14名员工多次召开座谈会进行协调，并就《劳动合同法》实施后全体员工均实行劳动合同制用工形式，并无“国有身份员工”这一法律概念进行了沟通，他们不能理解与接受。我们建议就其在湖南华南光电(集团)有限责任公司的“国有身份”问题走正常的司法程序。 常德市自来水有限责任公司 6/2/2021 |
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